天山時評丨梯度培育促企業“梯度”成長

　　代立

　　據天山網-新疆日報報道，近日，自治區公布首批創新型中小企業名單，全疆共有566家企業上榜，這是自治區梯度培育創新型中小企業的最新成果。梯度培育作為對企業因材施策的重要途徑，是促進中小企業“梯度”成長的科學之法，不僅能促進企業培優之路越走越寬，也有力推動實體經濟加快實現高質量發展。

　　梯度培育，關鍵在“梯度”。把企業分為創新型中小企業、專精特新中小企業、專精特新“小巨人”企業三個層次，一個層次比一個層次高，一個能量比一個能量大。三個層次分明、相互銜接，企業以不同的成長階段確立不同的發展目標，不僅有利于企業看清差距和不足，明確努力方向，也有助于各級中小企業主管部門提高服務的針對性和精準度，該澆水澆水，該施肥施肥，助力企業腳踏實地、循序漸進邁上新臺階。

　　梯度培育之所以科學可行，在于它尊重企業發展基本規律。顧名思義，梯度培育要求緊緊圍繞企業“梯度”成長目標，精準聚焦優質中小企業的創新潛質和發展前景，摒棄大水漫灌、一勺燴的思維模式，不求一蹴而就、揠苗助長，而是根據企業產品、技術、管理、模式等具體條件，培育企業發展壯大新動能，發揮企業自身優勢，讓企業在“梯田”里各自蓄力，待到條件成熟之后，升級過關，魚躍龍門。

　　梯度培育，核心是創新。創新是企業高質量發展的核心動力，培育企業創新能力不僅要關注結果，更應注重過程。不能片面追求坐火箭、坐直升機，而是著力培育企業逐級闖關的核心能力、梯度成長的內生動力，這正是梯度培育思維之關鍵所在。培優中小企業，既要利用好現有的創新資源，更要呵護好創新的蓓蕾、創新的“潛力股”，不貪終南捷徑，而要像攀登華山陡梯一般，一梯一步，一步一層，讓企業由低到高、由弱變強。

　　要使我區中小企業創新能力和專業化水平整體提升，就必須突出重點，兼顧一般，多用梯度培育之法，既讓優質企業出類拔萃、敢于爭先，也讓更多的一般性企業增強特色優勢和創新能力，以企業差異化促進產業良性循環。

　　總之，梯度培育，關鍵要通過普惠服務與精準服務相結合，借梯用力、借梯登高，更好推動產業基礎高級化、產業鏈現代化，促進更多中小企業在培優之路、特色之路上茁壯成長。